Financer sa formation
Le compte personnel de formation (CPF)
A qui s’adresse le CPF ?
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant à chaque actif de financer des actions de formation certifiantes tout au long de sa vie professionnelle.
Il est ouvert dès l’entrée dans la vie active et reste attaché à la personne, indépendamment des changements d’employeur, des périodes de chômage ou des évolutions de carrière.
Les droits acquis demeurent mobilisables jusqu’au départ à la retraite.
Le titulaire du compte est seul décisionnaire de l’utilisation de ses droits CPF. L’employeur ne peut pas imposer à un salarié d’utiliser son CPF pour financer une formation.
L’ensemble de nos prestations est réalisé dans le respect des exigences du Référentiel National Qualité Qualiopi.
Comment mon CPF est alimenté ?
Le CPF est alimenté automatiquement chaque année à hauteur de :
• 500 € par an pour la majorité des salariés ;
• 800 € par an pour les salariés peu qualifiés ou en situation de handicap.
Les plafonds de cumul restent fixés à :
• 5 000 € pour le régime général ;
• 8 000 € pour les bénéficiaires de la majoration.
une personne « moins diplômée » est une personne qui n’a pas atteint un niveau de qualification sanctionné par un CAP/BEP ou un titre professionnel classé au niveau 3 du RNCP (ou une certification reconnue par une convention collective nationale de branche.)
Certaines catégories de bénéficiaires bénéficient de règles spécifiques d’alimentation du CPF :
- Travailleurs handicapés (BOETH) : peuvent bénéficier d’une majoration de leurs droits et d’un plafond supérieur au régime de droit commun.
- Travailleurs indépendants et non-salariés (artisans, commerçants, professions libérales, micro-entrepreneurs, etc.) : acquièrent des droits CPF sous réserve d’être à jour de leur contribution à la formation professionnelle.
- Agents de la fonction publique : disposent d’un CPF régi par des règles spécifiques, avec des droits exprimés en heures et non en euros.
Participation financière obligatoire
Depuis le 2 avril 2026, toute mobilisation du CPF par un salarié entraîne une participation forfaitaire obligatoire de 150 €.
Cette participation n’est pas due notamment :
- par les demandeurs d’emploi ;
- lorsque la formation bénéficie d’un abondement employeur ;
- lorsqu’un OPCO intervient en cofinancement ;
- dans certains cas prévus par la réglementation (C2P, AT/MP).
Les formations éligibles au Compte personnel de formation
La Loi de Finances 2026 a modifié les modalités de mobilisation du CPF afin de recentrer les financements sur les parcours les plus qualifiants.
Depuis le 26 février 2026, des plafonds de mobilisation sont appliqués selon la nature de l’action financée :
- Certifications enregistrées au Répertoire Spécifique (RS) : plafond de 1 500 € ;
- Bilan de compétences : plafond de 1 600 € ;
- Permis de conduire (A1, A2, B1, B, BE) : plafond de 900 €.
Les parcours de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), les certifications professionnelles enregistrées au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) ainsi que la certification CléA demeurent finançables via le Compte Personnel de Formation selon les conditions réglementaires en vigueur et dans la limite des droits mobilisables par le titulaire du compte.
À la date de rédaction du présent document, ces dispositifs ne sont pas soumis aux plafonds spécifiques applicables à certaines autres catégories d’actions de formation financées par le CPF.
Cas particuliers du CPF
Le Compte Personnel d'Activité (CPA)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) s’inscrit dans le cadre du Compte Personnel d’Activité (CPA).
Le CPA permet à chaque actif de consulter et de mobiliser différents droits acquis tout au long de sa vie professionnelle. Il regroupe notamment :
- Le Compte Personnel de Formation (CPF), destiné au financement d’actions de développement des compétences et de certifications ;
- Le Compte Professionnel de Prévention (C2P), permettant aux salariés exposés à certains facteurs de risques professionnels d’acquérir des droits spécifiques ;
- Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC), qui recense certaines activités bénévoles, de volontariat ou de réserve citoyenne pouvant ouvrir des droits complémentaires à la formation.
L’ensemble de ces dispositifs est accessible depuis la plateforme officielle Mon Compte Formation.
Vous êtes salarié et exercez une profession dans un environnement comportant des facteurs de risque ?
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P)
Les salariés exposés à certains facteurs de risques professionnels peuvent acquérir des points au titre du Compte Professionnel de Prévention (C2P).
Ces points peuvent être mobilisés pour :
- Financer une action de formation permettant d’accéder à un emploi moins ou non exposé aux facteurs de risques professionnels ;
- Bénéficier d’une réduction du temps de travail avec compensation partielle de la rémunération ;
- Anticiper le départ à la retraite par l’acquisition de trimestres de retraite supplémentaires.
Les droits acquis peuvent être consultés directement sur le portail officiel dédié au Compte Professionnel de Prévention.
Vous avez une activité en tant que bénévole, volontaire ou maître d’apprentissage ?
Le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) permet, sous certaines conditions, d’acquérir des droits complémentaires à la formation qui alimentent votre Compte Personnel de Formation (CPF).
Ce dispositif est accessible dès 16 ans, quelle que soit votre situation : salarié, demandeur d’emploi, fonctionnaire, étudiant, apprenti ou travailleur indépendant.
S’inscrire et Se connecter au compte personnel de formation
COMMENT M'INSCRIRE SUR LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ?
Etape 1 : Je clique sur le bouton en haut à droite « se connecter »
Etape 2 : Je clique sur le bouton « créer un compte »
Etape 3 : Je choisis un compte que je connais parmi ceux disponibles
Etape 4 : France Connect me redirige vers la page de connexion pour rentrer mes identifiants
Etape 5 : France Connect me confirme que la connexion est établie ! Il ne vous reste plus qu’à cliquer pour accéder à votre espace et poursuivre votre démarche
💪 Évaluation de vos besoins avec un conseiller
• Analyse de vos attentes concrètes par un entretien
• Choix du/des programme(s)
• Nous serons en capacité d’organiser la formation choisie sous un mois à partir de l’obtention du financement choisi : personnel ou OPCO (financeur)
💪 Montage du dossier administratif et financier
• Accompagnement à la constitution de prise en charge
• Validation du financement
💪 Formation personnalisée
• Réalisation de votre formation
• Évaluation des acquis et satisfaction
💪 Suivi des résultats
• Evaluation des acquis et passage de la certification
• Retour sur investissement
Désormais, pour vous connecter au Compte Personnel de Formation
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